Urząd Miejski w Świeciu

Uchwała Nr 85/03

z dnia 30 stycznia 2003r.

Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 2 ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym (tekst jednolity Dz. U. z 2001 Nr 142 poz. 1591 z późn. zmianami), art. 4 pkt. 1 i art. 20 ust 2 ustawy o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. Nr z 2001 Nr 142, poz. 1593 z późn.zmianami) oraz na podstawie § 3, § 6 i § 7 ust 1 - 3 Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 26 lipca 2000r. w sprawie zasad wynagradzania i wymagań kwalifikacyjnych pracowników samorządowych zatrudnionych w urzędach gmin, starostwach powiatowych i urzędach marszałkowskich (Dz.U. Nr 61 poz. 707 z póź.zmianami)

Ustalić wynagrodzenie dla Burmistrza Świecia w wysokości 9.221,zł. wg następujących składników:

• wynagrodzenie zasadnicze w wysokości - 4530,-zł,

• dodatek funkcyjny w wysokości - 1775,-zł,

• dodatek za wieloletnią pracę w wysokości odpowiadającej procentowemu wskaźnikowi aktualnego stażu pracy w wysokości - 906,-zł,

• dodatek specjalny w wysokości - 2010,-zł, to jest 31,9% wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego na okres 1 roku tj. 01.12.2002r. do 30.11.2003r.

R a d y M i e j s k i e j

Jerzy Wójcik

UZ A S A D N I E N I E

Podstawą dla Rady Miejskiej przy ustaleniu wysokości płacy Burmistrza jest Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie zasad wynagradzania i wymagań kwalifikacyjnych pracowników samorządowych zatrudnionych w urzędach gmin.

Maksymalne wynagrodzenie określone przez tzw. “ustawę kominową” może zostać ustalone do wysokości 11.224,92 zł.

Proponuje się ustalenie wynagrodzenia Burmistrza Świecia w wysokości 9.221,-zł zgodnie ze składnikami podanymi w niniejszej uchwale, które wynoszą:

• wynagrodzenie zasadnicze - 4.530,- zł

• dodatek funkcyjny - 1.775,- zł

• dodatek za wysługę lat - 906,- zł

• dodatek specjalny na rok - 2.010,- zł.

Dodatek specjalny przyznany jest z tytułu zwiększenia obowiązków służbowych, wykonywania zadań o wysokim stopniu złożoności lub odpowiedzialności na czas jednego roku.